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Institut für Hochschul- und Personalentwicklung

Übergeordnetes Ziel des Instituts im Bereich der Hochschulentwicklung ist die langfristige und nachhaltige Weiterentwicklung der Hochschule. Dafür wird die Hochschule als Ganzes in den Blick genommen. Es hat die Aufgabe die Hochschule als lernende Organisation theoriegeleitet zu begleiten sowie deren Mitarbeiter_innen in Lehre, Forschung und Verwaltung in einer vertrauensvollen Umgebung in ihrem systematischen Qualitätsmanagement zu unterstützen.  

Das QM-System der Privaten Pädagogischen Hochschule Burgenland basiert auf dem Modell des EFQM (European Foundation for Quality Management), das dem kontinuierlichen Verbesserungszyklus des Plan-Do-Check-Act folgt und Stärken und Verbesserungspotentiale auf der Grundlage einer Selbstbewertung identifiziert. Aktuell geht die Private Pädagogische Hochschule Burgenland nach dem Ziel- und Leistungsplan 2022-2024 vor.  

Mag. Sabine Haider, MSc

Leitung Institut für Hochschul- und Personalentwicklung

  • Institut für Hochschul- und Personalentwicklung

Manuela Mühlgassner

  • Administration

Jasmine Göschl, BSc MSc

Leitung Zentrum für Projekt- und Qualitätsmanagement

  • Zentrum für Projekt- und Qualitätsmanagement
  • Institut für Hochschul- und Personalentwicklung

StR Monika Guszich, Dipl.-Päd.

  • Institut für Hochschul- und Personalentwicklung

Mag. Sabine Haider, MSc

Leitung Institut für Hochschul- und Personalentwicklung

  • Institut für Hochschul- und Personalentwicklung

Mag. Sabrina Krammer, BEd

  • Institut für Fort- und Weiterbildung
  • Institut für Hochschul- und Personalentwicklung

Manuela Mühlgassner

  • Administration

Mag. Helene Piribauer

  • Zentrum für Digitale Kompetenz und MIN(K)T
  • Institut für Hochschul- und Personalentwicklung

MMag. Gernot Schweifer

  • Institut für Hochschul- und Personalentwicklung

HS-Prof. DI Adolf Selinger, MA PhD

  • Institut für Ausbildung
  • Institut für Hochschul- und Personalentwicklung